Regional Financial Controller

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gdansk (Polska)

Data publikacji: 28.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Regional Financial Controller

lokalizacja: Gdansk (Polska)

numer referencyjny: 1200219/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For our Client, an international manufacturing group with a strong market position and growing global footprint, we are currently looking for a professional for the position of
Regional Financial Controller.
This is a newly created role established to strengthen the Group’s financial controlling and reporting function across multiple international subsidiaries. The successful candidate will play a key role in coordinating financial activities, standardizing reporting processes, and supporting the business in an international environment.


Key Responsibilities:
  • Leading and coordinating financial controlling activities for international subsidiaries,
  • Acting as a business partner to Local Managing Directors and regional leadership,
  • Preparing monthly management reporting in accordance with IFRS and aligned with local GAAP,
  • Analyzing variances versus Budget, Forecast, and prior year results, including preparation of management commentary,
  • Coordinating monthly reporting processes across multiple foreign entities while cooperating with local finance teams,
  • Verifying accounting entries prepared by external accounting offices,
  • Implementing and maintaining internal controls in line with Group requirements,
  • Driving standardization of financial reporting and controlling processes,
  • Supporting annual budgeting and quarterly forecasting processes,
  • Coordinating internal and external audits,
  • Identifying financial risks and optimization opportunities,
  • Preparing financial analyses and recommendations for Group Management,
  • Acting as a key finance contact point during international integration and transformation projects,
  • Building and maintaining strong relationships with stakeholders across different countries and business units.


Requirements:
  • Strong accounting background - previous experience in accounting is required,
  • Experience in financial analysis, budgeting, forecasting, and performance monitoring,
  • Ability to coordinate financial processes across multiple international entities,
  • Experience working in an international environment with local finance teams and external accounting providers,
  • Experience implementing internal controls and reporting standards,
  • Strong analytical thinking and business partnering capabilities,
  • High level of accuracy, responsibility, and attention to detail,
  • Ability to work independently, prioritize tasks, and perform under time pressure,
  • Excellent communication and stakeholder management skills,
  • Proactive attitude, resilience, and hands-on approach,
  • Advanced Excel skills,
  • Very good command of English.


This is an excellent opportunity for an experienced finance professional who would like to work in a dynamic international environment and have a real impact on developing and improving financial processes across the region.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...